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李錦斌:深化進建了解新時期黨的建坐總要供
作者:admin 發布于:2019-03-05 12:17 文字:【】【】【
到上周唯一的理由只剩下逃亡,現在他腳痛成這樣,剩一只腳怎么逃亡。 法界人士表示,扁的腳傷,臺北看守所如能妥適處理,就不必戒護外醫,如果須要手術,當然會送外醫,除非傷

  到上周唯一的理由只剩下逃亡,現在他腳痛成這樣,“剩一只腳怎么逃亡”。

  法界人士表示,扁的腳傷,臺北看守所如能妥適處理,就不必戒護外醫,如果須要手術,當然會送外醫,除非傷勢十分嚴重,否則還是要待在看守所。

  法界人士表示,扁之前聲請撤銷羈押及具保停止羈押時,曾經提及扁的雙腳,因長時間在舍房蹲著寫字,腳部出現腫漲不適,骨折是否與此有關不得而知,不過,合議庭在評議是否延押時,考慮的因素并不會包括扁的腳傷。

  黎明5次說“多謝” 死不承認和樂基兒已結婚

  盡管5次說多謝,但黎明卻始終拒不承認已婚。

  被曝去年已在賭城和模特樂基兒結婚的香港四大天王之一黎明,昨天在香港參加某品牌表的活動。

  記者從香港記者那里了解到,昨天黎明亮相一臉喜氣。但被媒體追問和樂基兒已婚一事,卻閉口不談。任憑記者怎么問,他只說“多謝”。

  問他是否會送一塊表給太太樂基兒時,黎明卻回應:“表同人是兩回事,多謝各位!”之后,他重申不會說私人事,更不會談論別人的事。

  記者又追問,太太樂基兒日前承認已婚,為何他仍不作回應?黎明回應道:“地球上有很多不同的人,每個人都有不同的生存方法。我就是我。多謝大家。”

  記者改問他對劉德華被封“大話天王”的看法,黎明立刻沉下臉推開話筒,說:“熟悉我的記者都知道,我一向不講私人事。”

  經紀人馬上出面,要求記者不要再逼“婚”。這時,黎明忍不住說了一句:“多謝大家,我已經講了3次‘多謝’,說多了我會覺得很虛偽。”

  有記者再次追問他,結婚的事被人在網上揭發,又有何感受?黎明只說:“好開心,多謝!”

  立即又有記者問他如此不回應,如何平服太太樂基兒的心情?“多謝。”黎明說完后揚長而去。

  五大"毛病"或成職業發展大敵 新人切忌斤斤計較

  7月,大學畢業生陸續走上工作崗位,成為一名職場新丁,面對與大學校園完全不同的環境,他們該如何以正確的心態面對工作?作為剛入職的新人,難免會把以前各種壞的毛病和習氣帶入職場。如果不及時發現和改正,這些毛病有可能成為你今后職業發展的大敵。

  毛病一:好高騖遠,自視甚高

  到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認為自己被單位“大材小用”了。原來,小吳工作近一個月,除了接電話、開會、收發傳真等,他沒有得到任何展示自己的機會。

  點評:職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機會?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無論多么偉大的事業都必須從小處著手。一般來說,剛進單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現在很多新人往往自視甚高,一進單位就想身居要職,這種想法太好高騖遠。

  毛病二:隨意散漫,紀律意識淡薄

  小徐畢業后被一家軟件開發公司招錄。根據公司規定,早上9時要準時打卡,哪怕遲到一分鐘,都會被算成遲到。多次遲到的小徐很不適應,想離職。

  點評:既然步入了職場,就已經從一個學生轉換成社會人了,原來的許多生活習慣就都得改變。也許在學校的時候,一些小毛病不會帶來什么嚴重的后果,可工作就不一樣了。如果你在一些規定較嚴格的企業工作,更要嚴格要求自己。

  毛病三:目中無人,唯我獨尊

  名牌大學出身的小韓終于躋身于一縣級市公務員的行列,同事們的學歷除了專科就是中專,最多是個自學考試本科,面對一幫“凡夫俗子”,小韓言語中也少不了流露出傲慢的味道。意氣風發的小韓,在年底的民主評議上卻倒吸了一口冷氣:倒數第一。

  點評:剛走上工作崗位的大學生最容易犯的毛病是過于高傲。其實,把姿態放低一點,恰當的禮貌往往會贏得好感。無論對領導還是同事,都要彬彬有禮。

  毛病四:頻頻跳槽,朝三暮四

  大學畢業的小李應聘到某學校任教,收入不錯而且穩定。但是,在同學聚會上看到一些同學比自己過得好,小李心里極度不平衡,便跳槽去了一家公司。但是,到新單位才知道事情并沒有想象中的美好,工作非常累,收入也不高,于是小李決定繼續跳槽。

  點評:一年中多次跳槽已成職場新人的普遍現象,這說明他們對自己的職業發展根本沒有進行規劃。其實心態調整好了,行行出狀元。而且,用人單位是很忌諱用有“下家心態”的人,大學生應懂得“贏在心態”。

  毛病五:未有付出,先講待遇

  小劉和同事老周閑聊時,歷數了自己工作一個月以來的“不平事”:給三個同事輪流當了一周的“學徒工”,成績記在別人身上;自己的工資還不如中專生……小劉一開口就收不住,根本沒想到這些話可能會傳到領導耳朵里。

  點評:剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利,尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的。職場新人要懂得付出,要明白工作的目的并不僅僅在于報酬,斤斤計較的人是不會有大的發展的。(李瓊)

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